{"id":48675,"date":"2025-09-18T05:00:00","date_gmt":"2025-09-18T12:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/sentientmedia.org\/ademas-de-condiciones-duras-los-trabajadores-agricolas-ahora-enfrentan-un-posible-un-recorte-salarial\/"},"modified":"2025-10-02T15:01:45","modified_gmt":"2025-10-02T22:01:45","slug":"ademas-de-condiciones-duras-los-trabajadores-agricolas-ahora-enfrentan-un-posible-un-recorte-salarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sentientmedia.org\/es\/ademas-de-condiciones-duras-los-trabajadores-agricolas-ahora-enfrentan-un-posible-un-recorte-salarial\/","title":{"rendered":"Adem\u00e1s de condiciones duras, los trabajadores agr\u00edcolas ahora enfrentan un posible un recorte salarial"},"content":{"rendered":"\n

Esta historia fue publicada originalmente por Grist.<\/a> Reg\u00edstrate aqu\u00ed para recibir el bolet\u00edn semanal de Grist. <\/em>Cuando el presidente Donald Trump hizo campa\u00f1a para su segundo mandato con la promesa de deportar a millones de trabajadores indocumentados<\/a> de Estados Unidos, los grupos agr\u00edcolas se apresuraron a expresar su descontento. Una pol\u00edtica de inmigraci\u00f3n centrada \u00fanicamente en la expulsi\u00f3n de quienes no tienen estatus legal \u201cparalizar\u00eda la producci\u00f3n agr\u00edcola en el pa\u00eds\u201d, seg\u00fan la American Farm Bureau Federation, un poderoso grupo de presi\u00f3n agr\u00edcola. Economistas, organizadores laborales y defensores de los derechos de los inmigrantes estuvieron de acuerdo. Alrededor del 40 por ciento<\/a> de los trabajadores agr\u00edcolas del pa\u00eds son trabajadores extranjeros sin autorizaci\u00f3n, seg\u00fan descubri\u00f3 recientemente el Departamento de Agricultura de Estados Unidos (USDA). Algunos agricultores ya se quejan<\/a> de que resulta bastante dif\u00edcil cubrir los empleos agr\u00edcolas a nivel nacional; sin mano de obra extranjera, argumentan, el sistema alimentario del pa\u00eds se paralizar\u00eda. Ahora, la administraci\u00f3n Trump parece estar tomando medidas destinadas a aliviar parte de la carga econ\u00f3mica que sienten los empleadores agr\u00edcolas. A fines del mes pasado, el Departamento de Agricultura anunci\u00f3 que la agencia pondr\u00eda fin a la encuesta utilizada para establecer los salarios m\u00ednimos de los trabajadores agr\u00edcolas migrantes con visas temporales. Algunos grupos agr\u00edcolas celebran menores costos laborales, pero los expertos dicen que, en \u00faltima instancia, la ca\u00edda de los salarios \u2014junto con la agenda de deportaci\u00f3n masiva de la administraci\u00f3n\u2014 alterar\u00e1 por completo el negocio de contratar trabajadores agr\u00edcolas. El programa de visas H-2A permite a los agricultores contratar trabajadores temporales del extranjero, la gran mayor\u00eda provenientes de M\u00e9xico. Estos trabajadores son pagados de acuerdo con algo llamado Tasa Salarial de Efecto Adverso, o AEWR. Cada a\u00f1o, la AEWR se determina utilizando la Encuesta de Trabajo Agr\u00edcola del a\u00f1o anterior \u2014m\u00e1s com\u00fanmente llamada Encuesta de Trabajo Agr\u00edcola, o FLS, que pregunta a los empleadores agr\u00edcolas sobre las horas y salarios de sus trabajadores\u2014. En cierto sentido, la AEWR establece un salario m\u00ednimo para todos los trabajadores agr\u00edcolas: los trabajadores nacidos en Estados Unidos deben ganar al menos tanto como los trabajadores H-2A cuando realizan el mismo trabajo.En un anuncio del 28 de agosto, el USDA dijo que la agencia dejar\u00eda de usar la FLS, calific\u00e1ndola como \u201cya no necesaria<\/g>\u201d. Sin este mecanismo, los salarios de los trabajadores agr\u00edcolas \u2014sin importar su estatus legal\u2014 probablemente caer\u00e1n, dicen los expertos. Algunos grupos agr\u00edcolas celebraron la medida<\/a>, argumentando que las AEWR en los \u00faltimos a\u00f1os han crecido demasiado y representan una carga para su negocio. Daniel Costa, director de investigaci\u00f3n sobre derecho y pol\u00edtica de inmigraci\u00f3n en el Economic Policy Institute, un centro de estudios sin fines de lucro, argument\u00f3 que poner fin a la FLS dar\u00eda paso a una nueva \u201cregla salarial que los empleadores han estado suplicando\u201d. Pero los grupos laborales sostienen que los trabajadores agr\u00edcolas \u2014ya sean trabajadores invitados, nacidos en Estados Unidos o indocumentados\u2014 no reciben un salario justo, ni siquiera digno.\u201cLo que acaba de hacer la administraci\u00f3n Trump esencialmente liberaliza todo el mercado laboral en el sistema alimentario\u201d, dijo Jose Oliva, director de campa\u00f1as de la HEAL Food Alliance, una coalici\u00f3n de grupos que representan a trabajadores en la cadena de suministro de alimentos. La consiguiente precariedad financiera agregar\u00eda otra capa de riesgo a una profesi\u00f3n que ya es una de las peores pagadas en el pa\u00eds \u2014y que adem\u00e1s est\u00e1 en primera l\u00ednea de la crisis clim\u00e1tica\u2014. <\/p>\n\n

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\"Trabajadores
Trabajadores mexicanos con visas de trabajo hacen fila cerca de la frontera en Tijuana, M\u00e9xico, el 13 de agosto de 2025. Cr\u00e9dito: Carlos Moreno \/ NurPhoto v\u00eda Getty Images v\u00eda Grist <\/figcaption><\/figure>\n\n

El calor es el evento de clima extremo m\u00e1s letal. Para los trabajadores agr\u00edcolas, cuyos trabajos incluyen actividad f\u00edsica extenuante al aire libre, ese riesgo es a\u00fan m\u00e1s pronunciado. Los investigadores han descubierto que los trabajadores en la industria agr\u00edcola tienen 35 veces m\u00e1s probabilidades de morir por enfermedades relacionadas con el calor que cualquier otro trabajador. M\u00e1s all\u00e1 de las altas temperaturas, los trabajadores agr\u00edcolas tambi\u00e9n son especialmente vulnerables a otros impactos clim\u00e1ticos \u2014como el humo de incendios forestales<\/a> e inundaciones repentinas<\/a>. \u201cEl trabajo ya es uno de los m\u00e1s peligrosos, riesgosos y mortales, seg\u00fan las estad\u00edsticas\u201d, dijo Costa, del Economic Policy Institute. \u201cProbablemente empeorar\u00e1\u201d, agreg\u00f3, se\u00f1alando que la administraci\u00f3n Trump puede o no decidir<\/a> implementar un est\u00e1ndar nacional de seguridad contra el calor para los trabajadores que actualmente est\u00e1 bajo revisi\u00f3n por la Administraci\u00f3n de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA). El USDA no respondi\u00f3 a una solicitud de comentarios.\u201cEst\u00e1 claro que la administraci\u00f3n Trump se est\u00e1 moviendo para recortar los salarios del programa H2A\u201d, dijo Teresa Romero, presidenta de United Farm Workers, un sindicato, en un comunicado a Grist. \u201cM\u00e1s all\u00e1 del impacto obviamente da\u00f1ino sobre los propios trabajadores H2A, esto tambi\u00e9n socavar\u00e1 los salarios de los trabajadores agr\u00edcolas locales de todos los estatus, incluidos los ciudadanos estadounidenses\u201d. El programa de visas H-2A ha crecido de manera constante<\/a> a lo largo de los a\u00f1os, ya que los empleadores agr\u00edcolas han tenido dificultades para cubrir empleos con ciudadanos estadounidenses. Algunos agricultores consideran que el programa es excesivamente burocr\u00e1tico y oneroso, pero muchos sienten que traer trabajadores inmigrantes es su \u00fanica, o mejor, opci\u00f3n a la hora de contratar, especialmente en una era en que el gobierno federal est\u00e1 decidido a deportar a trabajadores indocumentados. Las redadas de inmigraci\u00f3n en las granjas de Estados Unidos, parte de la estrategia de deportaci\u00f3n masiva de la administraci\u00f3n Trump, probablemente har\u00e1n que los agricultores dependan a\u00fan m\u00e1s del programa de visas para inmigrantes, seg\u00fan expertos laborales. Brooke Rollins, secretaria de Agricultura de Trump, ha afirmado que la administraci\u00f3n crear\u00e1 una fuerza laboral agr\u00edcola \u201c100 por ciento estadounidense<\/a>\u201d. Pero actualmente, los salarios m\u00ednimos para los trabajadores agr\u00edcolas son tan bajos que no atraen a muchos trabajadores nacidos en Estados Unidos a la industria agr\u00edcola, dijo Edgar Franks, director pol\u00edtico de Familias Unidas por la Justicia, un sindicato de trabajadores agr\u00edcolas. \u201cSi intentas atraer a trabajadores locales, la AEWR va a ser demasiado baja\u201d, dijo Franks. Oliva, de la HEAL Food Alliance, argument\u00f3 que si los salarios del trabajo agr\u00edcola bajan a\u00fan m\u00e1s, los empleadores ver\u00e1n una disminuci\u00f3n en los trabajadores capacitados y dispuestos. \u201cLo que vas a ver esencialmente \u2014y en esto estoy 100 por ciento convencido\u2014 es una participaci\u00f3n a\u00fan menor en el mercado laboral\u201d, dijo. Franks no estuvo de acuerdo. \u201cSigo pensando que, incluso si los salarios bajan a 10 d\u00f3lares la hora, la gente de otros pa\u00edses todav\u00eda har\u00eda fila para venir a trabajar con la visa H-2A\u201d, afirm\u00f3, agregando que sus oportunidades econ\u00f3micas suelen ser mucho peores en su pa\u00eds de origen. A pesar de la naturaleza agotadora del trabajo agr\u00edcola, el programa de visas H-2A \u2014que permite a los empleadores agr\u00edcolas contratar trabajadores temporales o estacionales del extranjero\u2014 es, en cierto modo, m\u00e1s demandado que nunca. El programa se desarroll\u00f3 en 1986 durante la administraci\u00f3n Reagan, como parte de un paquete m\u00e1s amplio de reforma migratoria destinado a frenar la migraci\u00f3n no autorizada hacia Estados Unidos. Ha crecido dr\u00e1sticamente con el tiempo; el USDA descubri\u00f3 que las certificaciones H-2A se triplicaron de 2010 a 2019 (no existe un l\u00edmite m\u00e1ximo en la cantidad de visas H-2A que se ofrecen anualmente). El a\u00f1o pasado, se emitieron casi 400,000 visas<\/a>, seg\u00fan la Farm Bureau. <\/p>\n\n

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\"Brooke
La secretaria de Agricultura Brooke Rollins responde preguntas relacionadas con los trabajadores migrantes de periodistas fuera de la Casa Blanca el 5 de agosto de 2025. Cr\u00e9dito: Win McNamee \/ Getty Images v\u00eda Grist <\/figcaption><\/figure>\n\n

Si los salarios de los trabajadores agr\u00edcolas caen, dijo Oliva, quienes s\u00ed tomen esos trabajos podr\u00edan sentirse presionados a trabajar m\u00e1s horas para llegar a fin de mes.Los trabajadores agr\u00edcolas carecen de muchas protecciones laborales a nivel federal; por ejemplo, est\u00e1n excluidos de recibir pago por horas extras <\/a>bajo la Ley de Normas Laborales Justas. En ausencia de reglas laborales m\u00e1s estrictas, \u201ca los trabajadores se les desalienta de tomar descansos y de beber agua porque no vas a ganar dinero si no est\u00e1s trabajando\u201d, dijo Oliva. Ese nivel de esfuerzo f\u00edsico es peligroso<\/a> cuando se combina con el cambio clim\u00e1tico que eleva las temperaturas. Tras el anuncio del USDA, el Departamento de Trabajo public\u00f3 una regla provisional final<\/a> destinada a ajustar su metodolog\u00eda AEWR, aunque no est\u00e1 claro exactamente c\u00f3mo planea hacerlo la agencia (el Departamento de Trabajo no respondi\u00f3 a una solicitud de comentarios). No es la primera vez que agencias federales bajo una administraci\u00f3n Trump intentan reformar c\u00f3mo se les paga a los trabajadores agr\u00edcolas migrantes temporales. Durante la primera administraci\u00f3n Trump, el USDA intent\u00f3 de manera similar poner fin a la FLS; United Farm Workers demand\u00f3, bloqueando con \u00e9xito la decisi\u00f3n. En su declaraci\u00f3n, la presidenta de United Farm Workers, Teresa Romero, dijo que el sindicato est\u00e1 comprometido a \u201cluchar contra la explotaci\u00f3n y la deportaci\u00f3n al mismo tiempo\u201d.Al preguntarle si el grupo demandar\u00eda al USDA por su movimiento de poner fin a la FLS por segunda vez, un portavoz del sindicato dijo que era demasiado pronto para saberlo.<\/p>\n\n

Grist es una organizaci\u00f3n de medios sin fines de lucro e independiente dedicada a contar historias de soluciones clim\u00e1ticas y un futuro justo. M\u00e1s informaci\u00f3n en Grist.org<\/a> <\/p>\n