{"id":50463,"date":"2026-02-12T05:00:00","date_gmt":"2026-02-12T13:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/sentientmedia.org\/las-reglas-de-seguridad-contra-la-gripe-aviar-en-california-son-estrictas-pero-su-cumplimiento-no\/"},"modified":"2026-02-12T18:15:25","modified_gmt":"2026-02-13T02:15:25","slug":"las-reglas-de-seguridad-contra-la-gripe-aviar-en-california-son-estrictas-pero-su-cumplimiento-no","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sentientmedia.org\/es\/las-reglas-de-seguridad-contra-la-gripe-aviar-en-california-son-estrictas-pero-su-cumplimiento-no\/","title":{"rendered":"Las reglas de seguridad contra la gripe aviar en California son estrictas, pero su cumplimiento no"},"content":{"rendered":"\n

No es inusual que las vacas se enfermen, pero esta vez fue diferente: las vacas se mostraban inquietas y cansadas, a veces con las ubres hinchadas y de color p\u00farpura, y con secreci\u00f3n nasal. Perd\u00edan el inter\u00e9s por comer, consumi\u00e9ndose poco a poco. Un virus se hab\u00eda estado propagando silenciosamente por los hatos lecheros de Estados Unidos durante algunos meses<\/a>. Su identidad se confirm\u00f3 por primera vez en marzo de 2024 como la cepa altamente pat\u00f3gena de la gripe aviar H5N1. Para finales del verano, el virus lleg\u00f3 a las granjas lecheras de California, el principal productor de leche del pa\u00eds, que surgi\u00f3 como el epicentro del virus. Mientras las vacas mor\u00edan en masa, los trabajadores de las granjas lecheras de California comenzaron a enfermar con s\u00edntomas similares a los de la gripe y conjuntivitis, a menudo sin saber por qu\u00e9.California tiene algunas de las protecciones laborales m\u00e1s s\u00f3lidas <\/a>del pa\u00eds y es el \u00fanico estado con un est\u00e1ndar ocupacional para enfermedades zoon\u00f3ticas transmisibles por aerosoles (que saltan de animales a humanos), como la gripe aviar, la tuberculosis y el COVID-19. Los defensores de los trabajadores agr\u00edcolas afirman que, a pesar de las regulaciones m\u00e1s robustas<\/a> de California, muchos empleadores del sector l\u00e1cteo a\u00fan no proporcionan muchas de las salvaguardas que la ley deber\u00eda garantizar. Esto incluye brindar capacitaci\u00f3n sobre la mitigaci\u00f3n de la gripe aviar tanto para humanos como para el ganado, equipo de protecci\u00f3n personal (EPP) y acceso a servicios m\u00e9dicos. A medida que la gripe aviar arrecia nuevamente<\/a>, los defensores creen que es imperativo que los trabajadores agr\u00edcolas reciban m\u00e1s EPP y capacitaci\u00f3n sobre el virus en su idioma principal.\u201cHemos escuchado de nuestra comunidad que no est\u00e1n recibiendo esa informaci\u00f3n. No es accesible… en el idioma que entienden\u201d, dice el organizador de trabajadores agr\u00edcolas Jorge Monterrey, refiri\u00e9ndose a la capacitaci\u00f3n laboral sobre el virus. A menudo se imparte como \u201ccapacitaciones en l\u00ednea por Zoom y, por lo tanto, el formato no es realmente accesible para la comunidad\u201d. Monterrey es el director del programa de derechos de los trabajadores en Valley Voices, una organizaci\u00f3n sin fines de lucro en el Valle Central que ha apoyado de cerca a los trabajadores agr\u00edcolas durante todo el brote, mientras insta a los empleadores a intensificar sus esfuerzos. La capacitaci\u00f3n debe ser \u201cadecuada en contenido y vocabulario para el nivel educativo, la alfabetizaci\u00f3n y el idioma de los empleados\u201d, seg\u00fan lo establecido en las regulaciones de Enfermedades Zoon\u00f3ticas Transmisibles por Aerosoles de California. Cuando se brinda capacitaci\u00f3n, Monterrey afirma que los empleadores a menudo pasan por alto las medidas de seguridad para reducir la exposici\u00f3n de los trabajadores agr\u00edcolas y la orientaci\u00f3n sobre la identificaci\u00f3n de s\u00edntomas de gripe aviar en humanos<\/a>. En cambio, se\u00f1ala, las capacitaciones se centran en gran medida en mitigar el riesgo en los animales y proteger el suministro de leche, como \u201casegurarse de que puedan entender cuando una vaca tiene un s\u00edntoma\u201d. Algunos trabajadores agr\u00edcolas ni siquiera son informados de los brotes en sus propios lugares de trabajo. \u201cEn muchos casos, los propios trabajadores no saben si est\u00e1n laborando junto a animales enfermos o moribundos, o si saben que sus animales est\u00e1n enfermos, a menudo no conocen el riesgo que eso representa para ellos personalmente y para el p\u00fablico en general\u201d, advierte David Cremins, abogado de la Asistencia Legal Rural de California (CRLA), que realiz\u00f3 actividades de divulgaci\u00f3n entre los trabajadores de granjas lecheras en 2024 y 2025, distribuyendo EPP y folletos explicativos legales. A\u00fan hoy, Monterrey dice que los trabajadores agr\u00edcolas carecen de EPP b\u00e1sico. \u201cHacemos mucha divulgaci\u00f3n semanalmente. Y una de las cosas que m\u00e1s nos han pedido son cosas b\u00e1sicas, como guantes y caretas protectoras\u201d, afirma. Se\u00f1ala que puede ser dif\u00edcil para los trabajadores agr\u00edcolas trabajar al ritmo que se espera de ellos mientras usan este equipo, lo que resulta en que los empleadores no fomenten su uso; otro ejemplo de c\u00f3mo la productividad de la granja puede tener prioridad sobre la salud y seguridad del trabajador. Los defensores de los trabajadores agr\u00edcolas y otros expertos se\u00f1alan una convergencia de factores que ha estancado el despliegue en California de las protecciones obligatorias contra la gripe aviar, dejando vulnerables a los trabajadores de las granjas lecheras m\u00e1s de 18 meses despu\u00e9s del inicio del brote. Estas barreras incluyen la falta de sanciones efectivas para los empleadores que no cumplen con las leyes laborales, brechas de comunicaci\u00f3n entre las agencias estatales, la resistencia de los empleadores agr\u00edcolas y los desaf\u00edos de proteger a una poblaci\u00f3n mayoritariamente indocumentada durante la expansi\u00f3n de las redadas de inmigraci\u00f3n. Estas brechas en las protecciones probablemente han contribuido a la r\u00e1pida propagaci\u00f3n<\/a> y persistencia del virus en California. Hasta la fecha, m\u00e1s del 70 por ciento de los hatos lecheros<\/a> de California han sido infectados con el virus H5N1. Tambi\u00e9n se han reportado 71 casos humanos del virus<\/a> en Estados Unidos y 36 son trabajadores de granjas lecheras de California. Pero se piensa que la escala del brote entre los trabajadores agr\u00edcolas del estado es mucho mayor, dada la falta de acceso a las pruebas. Y no ha terminado. <\/p>\n\n

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Brechas de comunicaci\u00f3n interinstitucional<\/strong><\/h2>\n\n
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William & John Jongsma Dairy, una granja en el condado de Tulare con unas 3,000 vacas y 20 trabajadores, sirve como ejemplo ilustrativo de c\u00f3mo la falta de comunicaci\u00f3n entre las agencias puede obstaculizar la respuesta de salud p\u00fablica de California ante la gripe aviar.A finales del verano de 2024, la lecher\u00eda estuvo entre las primeras en dar positivo por gripe aviar en California y se le orden\u00f3 la cuarentena bajo la supervisi\u00f3n del veterinario estatal del Departamento de Alimentos y Agricultura de California (CDFA). Esto requiere medidas adicionales para prevenir la propagaci\u00f3n del virus, incluyendo el aislamiento de vacas enfermas, el aumento de las protecciones para los trabajadores y la limitaci\u00f3n de visitas a la granja. El 12 de septiembre de 2024, poco despu\u00e9s de que la granja fuera puesta en cuarentena, inspectores de la Administraci\u00f3n de Seguridad y Salud Ocupacional de California (Cal\/OSHA) se presentaron sin previo aviso y el due\u00f1o de la granja les orden\u00f3 retirarse de inmediato. \u201cAl entrar fuimos abordados por Bill Jongsma e instruidos para salir de las instalaciones\u201d, dicen las notas de inspecci\u00f3n<\/a> de Cal\/OSHA. La nota continuaba: \u201cBill nos inform\u00f3 que estaban bajo cuarentena por gripe aviar\u201d, y se les pidi\u00f3 a los inspectores \u201cque sali\u00e9ramos por nuestra salud y seguridad\u201d. El CDFA ha declarado que su protocolo es proporcionar de inmediato \u201cv\u00eda transmisi\u00f3n confidencial la ubicaci\u00f3n de las instalaciones av\u00edcolas y lecheras en cuarentena por H5N1 al Departamento de Salud P\u00fablica de California (CDPH) y\/o Salud P\u00fablica Local\u201d, en un correo electr\u00f3nico a Cremins<\/a>. No est\u00e1 claro por qu\u00e9 los inspectores de Cal\/OSHA llegaron a la granja de Jongsma mientras estaba en cuarentena, lo que sugiere una falla en los protocolos de comunicaci\u00f3n entre las agencias.\u201cPodr\u00eda haber habido una mejor comunicaci\u00f3n proactiva entre las agencias\u201d, dice Cremins. \u201cPero dado que el CDFA tiene la informaci\u00f3n, creo que les incumbe asegurarse de que sus agencias asociadas tengan la informaci\u00f3n que necesitan para hacer su trabajo de manera efectiva\u201d, agreg\u00f3. Cremins tambi\u00e9n est\u00e1 presionando al CDFA para que publique los datos sobre las granjas en cuarentena. Recientemente present\u00f3 una demanda<\/a> en nombre de la Asistencia Legal Rural de California, desafiando la negativa de la agencia a su solicitud de registros p\u00fablicos para obtener estos datos. Es informaci\u00f3n que Cremins afirma que es fundamental para llevar a cabo una \u201cdivulgaci\u00f3n oportuna y dirigida a los trabajadores lecheros y comunidades en riesgo\u201d, en un correo electr\u00f3nico<\/a> enviado al CDFA, instando a la divulgaci\u00f3n de las granjas en cuarentena. Cal\/OSHA no respondi\u00f3 a las preguntas sobre por qu\u00e9 los inspectores se presentaron en una granja en cuarentena y si esto se desvi\u00f3 del protocolo est\u00e1ndar.<\/p>\n\n

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Sanciones ineficaces<\/strong><\/h2>\n\n
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Los inspectores de Cal\/OSHA regresaron m\u00e1s tarde ese d\u00eda para una inspecci\u00f3n in situ con el consultor de seguridad de William & John Jongsma Dairy. Despu\u00e9s de varios meses, se descubri\u00f3 que la granja hab\u00eda violado procedimientos de seguridad clave al no proporcionar respiradores obligatorios, chequeos m\u00e9dicos y capacitaci\u00f3n laboral documentada, como se describe en los est\u00e1ndares estatales para enfermedades zoon\u00f3ticas por aerosol<\/a> y protecci\u00f3n respiratoria. Una de las cuatro violaciones documentadas en el informe de inspecci\u00f3n<\/a> fue que: \u201cEl empleador estaba bajo cuarentena y admiti\u00f3 que no exig\u00eda a los empleados el uso de respiradores\u201d. Seg\u00fan las pautas<\/a> estatales, \u201clos empleadores deben proporcionar y asegurar que los empleados expuestos usen respiradores N95, gafas o caretas protectoras, guantes, overoles de cuerpo completo y otro equipo de protecci\u00f3n personal (EPP) necesario para las tareas\u201d durante un brote detectado. La granja s\u00ed ten\u00eda su propio plan escrito para el control de enfermedades zoon\u00f3ticas por aerosoles, como lo exigen las regulaciones de Cal\/OSHA, pero no cumpli\u00f3 con las disposiciones clave de su propio plan que establec\u00edan que la granja realizar\u00eda evaluaciones m\u00e9dicas y ajustar\u00eda a los trabajadores con respiradores N95.Bill Jongsma afirma haber brindado capacitaci\u00f3n a los trabajadores, pero no pudo respaldar esto con documentaci\u00f3n. Esto llev\u00f3 a la agencia a concluir que \u201cno proporcion\u00f3 evidencia de los registros de capacitaci\u00f3n de los empleados para la gripe aviar y el Programa de Protecci\u00f3n Respiratoria\u201d. Estos son registros que la granja lechera estaba obligada a mantener durante un a\u00f1o. El informe encontr\u00f3 \u201cevidencia de conocimiento del empleador\u201d sobre estas violaciones, sugiriendo que puso en peligro a los trabajadores a sabiendas. Parec\u00eda que Jongsma estaba al tanto de estos requisitos, dado que la granja viol\u00f3 sus propios procedimientos de seguridad por escrito. Adem\u00e1s, recibi\u00f3 un \u201cfolleto de orientaci\u00f3n de la Agencia de Servicios de Salud y Humanos del Condado de Tulare sobre la gripe aviar y sus requisitos de seguridad y salud\u201d, seg\u00fan notaron los inspectores de Cal\/OSHA. \u00bfPor qu\u00e9 un empleador, informado sobre los requisitos de seguridad, los ignorar\u00eda? Las sanciones por violar las regulaciones de Cal\/OSHA no son suficientes para incentivar el cumplimiento, observ\u00f3 Jennifer Cossyleon, investigadora de la Universidad de California en Merced. \u201cIncluso solo mirando los registros de Cal\/OSHA puedes observar todas las lesiones que ocurren. Hay muy pocas repercusiones\u201d, dice Cossyleon. \u201cEl potencial de maximizar las ganancias tomando atajos que restan prioridad a la salud y seguridad de los trabajadores pesa m\u00e1s que las posibles repercusiones bajo la ley. Vemos que estos patrones contin\u00faan existiendo\u201d. William & John Jongsma Dairy fue multada inicialmente con $1,170 por cuatro violaciones de salud y seguridad de los est\u00e1ndares a nivel estatal, seg\u00fan los datos de cumplimiento<\/a> mantenidos por el Departamento de Trabajo de Estados Unidos. Despu\u00e9s de apelar estas multas y tomar acciones correctivas, las multas se redujeron a $560 en un acuerdo de conciliaci\u00f3n. Compara esto con los $464,824 en asistencia federal por desastre que William & John Jongsma Dairy recibi\u00f3 en 2024, seg\u00fan datos mantenidos <\/a>por la Agencia de Servicios Agr\u00edcolas (FSA). El Programa de Asistencia de Emergencia para Ganado, Abejas y Peces de Criadero se ampli\u00f3 en 2024 para brindar un alivio parcial a los agricultores que enfrentan p\u00e9rdidas econ\u00f3micas por la gripe aviar. El representante de William & John Jongsma Dairy en Safety World Inc, el contacto de la granja en el informe de inspecci\u00f3n, no respondi\u00f3 a una solicitud de comentarios con preguntas detalladas sobre por qu\u00e9 ocurrieron estas violaciones. El Departamento de Relaciones Industriales de California, una agencia que incluye a Cal\/OSHA, no respondi\u00f3 a las preguntas sobre estas violaciones ni a las afirmaciones en el art\u00edculo sobre el cumplimiento de la agencia relacionado con la gripe aviar. <\/p>\n\n

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Un patr\u00f3n de incumplimiento en la industria l\u00e1ctea<\/strong><\/h2>\n\n
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Los defensores de los trabajadores agr\u00edcolas e investigadores han planteado repetidamente sus preocupaciones sobre la falta de protecciones contra la gripe aviar para los trabajadores lecheros.En febrero de 2025, Cossyleon y otros investigadores del Centro Comunitario y Laboral de la Universidad de California en Merced publicaron un informe<\/a> basado en entrevistas con 30 trabajadores de granjas lecheras en el Valle Central. Revel\u00f3 que las granjas lecheras tienen un patr\u00f3n de incumplimiento con las pr\u00e1cticas de seguridad necesarias para proteger a los trabajadores de la gripe aviar. Esto incluy\u00f3 la falta de equipo de protecci\u00f3n personal, la desinfecci\u00f3n inadecuada del equipo, la capacitaci\u00f3n insuficiente sobre la mitigaci\u00f3n del virus y la ausencia de un lugar designado para comer y tomar descansos, lo que significaba que los empleados com\u00edan durante el trabajo y cerca de las vacas.\u201cEst\u00e1s comiendo de pie. Las vacas, cuando hay moscas, se desconectan de la m\u00e1quina. Est\u00e1s comiendo, sueltas tu taco para ir a poner la m\u00e1quina de nuevo\u201d, dijo uno de los trabajadores agr\u00edcolas entrevistados. \u201c\u00bfPor qu\u00e9 no ponen a otra persona para que est\u00e9 all\u00ed?\u201d. El informe tambi\u00e9n identific\u00f3 muchas violaciones aparentes que no eran espec\u00edficas de las regulaciones de Cal\/OSHA sobre enfermedades zoon\u00f3ticas por aerosol, sino protecciones que los trabajadores agr\u00edcolas deber\u00edan tener garantizadas en todo momento, incluido el acceso a agua limpia y jab\u00f3n para lavarse las manos.Edward Flores, investigador del informe y director de la facultad del Centro Comunitario y Laboral de la Universidad de California en Merced, describi\u00f3 estos hallazgos en una audiencia de 2025<\/a> ante el Senado de California, instando a un cumplimiento m\u00e1s estricto de las protecciones a los trabajadores.\u201cTodo nuestro enfoque se ha centrado en poner en cuarentena a los animales, tratando de detener la propagaci\u00f3n entre ellos. No nos hemos centrado lo suficiente en lo que significa para los trabajadores\u201d, expres\u00f3 Flores ante el Senado de California. \u201cPorque incluso si los animales est\u00e1n enfermos, los trabajadores todav\u00eda tienen que inyectarles medicina. Todav\u00eda tienen que orde\u00f1ar a la vaca para que no contraiga mastitis. Y tenemos que preguntarnos: \u00bfc\u00f3mo estamos protegiendo a los trabajadores?\u201d. En respuesta, Flores se encontr\u00f3 con la renuencia de la senadora estatal republicana Marie Alvarado-Gil, quien representa condados en el Valle Central, rico en productos l\u00e1cteos.\u201cSiento que tener un enfoque de emergencia animal es el enfoque correcto para California, dado que el impacto bruto es en nuestra industria av\u00edcola y l\u00e1ctea\u201d, dijo Alvarado-Gil. \u201cSaben, no estoy descontando a los trabajadores y lo que est\u00e1n experimentando, pero tambi\u00e9n estoy mirando los n\u00fameros y quiero asegurarme de que, ya saben, haya educaci\u00f3n sobre este virus. Quiero decir, no es el virus COVID-19 con el que lidiamos y la histeria colectiva con la que lidiamos\u201d. Esta afirmaci\u00f3n de que la gripe aviar representa un bajo riesgo para los humanos es un malentendido com\u00fan que, seg\u00fan los defensores<\/a>, se ha utilizado para rechazar protecciones m\u00e1s s\u00f3lidas para los trabajadores agr\u00edcolas. Sin embargo, el virus solo se considera de bajo riesgo para el p\u00fablico en general. Seg\u00fan los Centros para el Control y la Prevenci\u00f3n de Enfermedades (CDC), \u201cla salud del p\u00fablico en general frente a los virus actuales de la gripe aviar H5N1 es de riesgo bajo; sin embargo, algunas personas pueden tener exposiciones relacionadas con el trabajo o recreativas a las aves que las ponen en un mayor riesgo de infecci\u00f3n\u201d. Y aunque la mayor\u00eda de los casos humanos son leves, la gripe aviar puede causar enfermedades graves, incluyendo convulsiones, falla multiorg\u00e1nica y neumon\u00eda, seg\u00fan los CDC.<\/p>\n\n

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Los temores al control migratorio sofocan los derechos de los trabajadores<\/strong><\/h2>\n\n
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El cumplimiento estricto de las normas de salud y seguridad en el lugar de trabajo es esencial para proteger a la fuerza laboral l\u00e1ctea, compuesta en su mayor\u00eda por inmigrantes cuyo miedo a ser despedidos por hacer valer sus derechos puede disuadirlos de informar s\u00edntomas de gripe aviar o de plantear inquietudes sobre las deficiencias en las protecciones laborales.\u201cLos trabajadores de las granjas lecheras son a menudo indocumentados y esto limita su red de seguridad. Muchos tienen miedo a la deportaci\u00f3n o a denunciar el incumplimiento porque necesitan el trabajo y temen perderlo\u201d, dice Cossyleon. Algunos de los trabajadores agr\u00edcolas con los que habl\u00f3 sufrieron recortes de horas o perdieron empleos con sus empleadores anteriores por hablar sobre las condiciones de trabajo. \u201cComo resultado, debido al miedo a perder su trabajo y no tener ning\u00fan ingreso, algunos trabajadores no informaron enfermedades o trabajaron mientras estaban enfermos\u201d, se\u00f1al\u00f3 Flores ante el Senado del Estado de California en marzo de 2025. \u201cLos trabajadores informaron que se les dijo que no volvieran al trabajo despu\u00e9s de solicitar un d\u00eda libre, que se les amonest\u00f3 por algo menor despu\u00e9s de tomar tiempo libre, que se les exigi\u00f3 presentar una nota del m\u00e9dico para cualquier uso de pago por enfermedad o que se les aconsej\u00f3 no informar lesiones relacionadas con el trabajo\u201d. A medida que las redadas del Servicio de Inmigraci\u00f3n y Control de Aduanas (ICE) se intensifican dr\u00e1sticamente en todo Estados Unidos, este temor se ha intensificado, y algunos empleadores se han aprovechado de este clima pol\u00edtico pisoteando los derechos de los trabajadores, seg\u00fan Jorge Monterrey de Valley Voices.\u201cLos empleadores realmente se aprovechan de la situaci\u00f3n actual para empeorar las condiciones de los trabajadores\u201d, dice Monterrey. \u201cY hemos o\u00eddo hablar de casos en los que los trabajadores han sido amenazados. Hemos o\u00eddo de casos en los que se les ha dicho a los trabajadores: \u2018Si no haces esto…\u2019. Se han hecho amenazas de llamar a ICE o a las autoridades migratorias contra los trabajadores\u201d. <\/p>\n\n

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La lucha continua por protecciones laborales m\u00e1s s\u00f3lidas<\/strong><\/h2>\n\n
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Los defensores de los trabajadores agr\u00edcolas en Valley Voices han seguido presionando al estado para que implemente protecciones laborales m\u00e1s s\u00f3lidas contra la gripe aviar. En marzo, el grupo present\u00f3 una petici\u00f3n ante la Junta de Normas de Seguridad y Salud Ocupacional de California, buscando agregar una enmienda tanto de emergencia como permanente al Est\u00e1ndar de Enfermedades Transmisibles por Aerosoles de California, que incluir\u00eda el requisito de que los empleados infectados se queden en casa con pago de exclusi\u00f3n (licencia remunerada). \u201cQuer\u00edamos asegurarnos de que aisl\u00e1ramos a los trabajadores y que pudieran tomarse el tiempo que necesitaran fuera del trabajo, y que pudieran regresar en el mismo puesto, con los mismos beneficios y con la misma antig\u00fcedad\u201d, explica Monterrey.Tambi\u00e9n propusieron que se exija a los empleadores informar cualquier s\u00edntoma de gripe aviar a las autoridades de salud estatales y locales. Tal como est\u00e1n las cosas, las instalaciones m\u00e9dicas est\u00e1n obligadas a informar los resultados positivos de las pruebas al estado. Sin embargo, a los defensores de Valley Voices les preocupaba que esto pasara por alto a los muchos trabajadores sin acceso a la atenci\u00f3n m\u00e9dica que no se hacen la prueba pero presentan s\u00edntomas. En septiembre de 2025, la propuesta de una enmienda de emergencia fue rechazada, pero la junta orden\u00f3 a Cal\/OSHA formar un comit\u00e9 asesor para evaluar la modificaci\u00f3n de la ley e incluir el requisito de pago de exclusi\u00f3n propuesto inicialmente. Valley Voices formar\u00e1 parte del compromiso, pero el proceso que queda por delante es probablemente largo y podr\u00eda no dar lugar a cambios. A fecha de enero de 2026, Monterrey dice que \u201cno han tenido noticias sobre el comit\u00e9 asesor\u201d. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

A medida que el H5N1 infecta a m\u00e1s del 70 % de los hatos lecheros del estado, los trabajadores agr\u00edcolas expuestos se quedan sin EPP ni capacitaci\u00f3n de mitigaci\u00f3n en su lengua materna. Y algunos ni siquiera son informados de la existencia de un brote. <\/p>\n","protected":false},"author":513,"featured_media":50446,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"apple_news_api_created_at":"","apple_news_api_id":"","apple_news_api_modified_at":"","apple_news_api_revision":"","apple_news_api_share_url":"","apple_news_cover_media_provider":"image","apple_news_coverimage":0,"apple_news_coverimage_caption":"","apple_news_cover_video_id":0,"apple_news_cover_video_url":"","apple_news_cover_embedwebvideo_url":"","apple_news_is_hidden":"","apple_news_is_paid":"","apple_news_is_preview":"","apple_news_is_sponsored":"","apple_news_maturity_rating":"","apple_news_metadata":"\"\"","apple_news_pullquote":"","apple_news_pullquote_position":"","apple_news_slug":"","apple_news_sections":[],"apple_news_suppress_video_url":false,"apple_news_use_image_component":false,"footnotes":""},"categories":[2167,2201],"tags":[],"sm-feature":[2862],"coauthors":[2735],"class_list":["post-50463","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-agricultura","category-trabajadores","sm-feature-investigacion"],"acf":[],"apple_news_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sentientmedia.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/50463","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sentientmedia.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sentientmedia.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sentientmedia.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/513"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sentientmedia.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=50463"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/sentientmedia.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/50463\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":50464,"href":"https:\/\/sentientmedia.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/50463\/revisions\/50464"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sentientmedia.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/50446"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sentientmedia.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=50463"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sentientmedia.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=50463"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sentientmedia.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=50463"},{"taxonomy":"sm-feature","embeddable":true,"href":"https:\/\/sentientmedia.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/sm-feature?post=50463"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/sentientmedia.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/coauthors?post=50463"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}